About

多样性、公平和包容

“我们对多样性的承诺, 我们必须告诉我们的学生如何成为同事和朋友，这样他们才能表现出尊重和爱. 我们必须引导他们分辨是非，然后做正确的事，使他们成为有说服力和勇敢的公民...”

Excerpted from the 三一使命宣言

Our Vision

以彼此团结一致的愿望为指导, 我们的目标是创建一所所有社区成员都能感受到真正归属感的学校.

Trinity’s Diversity, Equity, “包容”计划的指导思想是团结一致:我们的经历是不可分割地交织在一起的, 影响一个人的会影响所有人, 我们必须彼此站在一起，而不仅仅是为了彼此. 团结这一理念的根本是需要承认和肯定所有人的尊严. 我们认为，团结可以适用于像我们这样一个多样化的社区的所有经历.

为什么多元化、公平和包容很重要?

十大外围足彩网站相信创造和支持一个多元化的, equitable, 包容的社区在道德上是必要的. Diversity, equity, 包容是一种祝福，通过提高我们教育项目的质量使我们所有人受益, 因为我们知道，多种视角和经验比统一或单一的方法产生更好的结果. Furthermore, 因为我们的学生毕业并准备为足球外围最靠谱的平台以外的世界做出贡献, 他们理解不同文化和观点的能力变得越来越重要.

在足球外围最靠谱的平台，多样性、公平和包容意味着什么?

我们所说的多样性是指所有种族的人都有不同的经历, genders, ethnicities, religions, learning abilities, physical abilities, sexual orientations, 政治观点, family compositions, 社会经济状态, backgrounds, 还有其他特点, 有助于一个人对世界的自我理解的能力和天赋.

公平是指确保社区的每个成员都能得到他们发展所需要的东西. 平等就是公平, 但公平更微妙，它解释了这样一个事实，即每个学生可能需要与社区略有不同的东西. 学校环境中公平的目标是创造一个所有学生都能得到庆祝并有机会茁壮成长的空间.

包容关乎尊严. 我们的目标是创造一个环境，在这个环境中，每个学生都感到被包括在足球外围最靠谱的平台，没有人因为他们的身份而感到被排斥. 如果每个人都有归属感, 那么每个人都有一个合理的机会来最大限度地发挥三位一体教育的天赋. 包容也意味着每个学生都觉得足球外围最靠谱的平台是他们的学校, 不只是一个他们可以参加的.

Our Approach

由足球外围最靠谱的平台对学术严谨的承诺所驱动, 我们的社区致力于创造一个多元化的, equitable, 以及包容的学校文化，让每个社区成员都有真正的归属感. Trinity’s Diversity, Equity, 包容计划肯定了所有学生的身份, 相信我们的教师和员工的持续专业发展, 提供一个扩展和包容性的课程, 旨在满足我们家庭的需求.

In practice, 我们的DEI工作旨在通过为围绕身份和系统问题的关键参与提供机会，增强和支持所有社区成员的课堂体验. 足球外围最靠谱的平台致力于创造一个包容的环境, 课堂内外, 以学生的声音为中心，欢迎多种观点和经验. Our administrators, faculty, 工作人员的目标是支持我们的学生在所有部门以发展适当的方式探索身份问题. At Trinity, 我们相信DEI是一个严谨的学术项目的一部分，它将使我们的学生以有意义的方式与世界互动.

Our Recent History

在过去的50年里, 公平和包容一直是领先私立学校的理想目标. 正如我们与预科预科项目和其他教育机会项目的独特关系所证明的那样, 足球外围最靠谱的平台一直处于这项工作的前沿. 在过去的五年里, 我们幼儿园的新生中有一半是有色人种(即亚洲人), Black, Latino/a/e/x, 和多种族/民族), 近40%的九年级新生是有色人种学生, 我们的大多数学生都是有色人种. In addition, 足球外围最靠谱的平台已经分配了充足的资源来支持我们的公平和包容努力, 包括我们提供的全面承诺, 为四分之一的高年级学生提供经济援助. 自成立以来，我们一直与圣公会保持着良好的关系, Trinity is known for its embrace of all faiths and traditions; our chapel program is a prime example of our community’s commitment to celebrating religious and cultural diversity. 足球外围最靠谱的平台并不以过去的成就而闻名. 我们的社区是由一种不可阻挡的成长和学习的愿望驱动的. 这种精神迫使我们做得更好.

公平与包容办公室

平等和包容办公室由一名主任组成, 一名高级行政人员，直接向校长汇报工作，并与各区校长和副校长一起工作, 和办公室助理.

公平和包容协调员是教职员工, 除了他们的全职工作，还有谁, 支持公平与包容办公室的工作. 公平和包容协调员为学生提供资源, faculty, staff, 与家长就学校社区的教研工作事宜进行沟通.

Office of Equity & Inclusion Staff

大卫·汤普森，公平与包容部主任
萨宾·纳瓦兹，平等与包容办公室助理

公平和包容协调员

Lower School
布莱尔Bizzell-Hatcher
Maya Grant
Chastidy Roman
Samia Soodi

Middle School
Zack Kronstat
Amanda Siegel
Yvonne Yu

Upper School
Sadie Dutcher
Stephanie Gonzalez
Ty Gwara

反种族主义专责小组

受黑人学生和其他与学生团结一致的社区成员呼吁采取行动的启发和回应, 足球外围最靠谱的平台在2020-21学年深入从事反种族主义工作. Composed of students, faculty, staff, parents, administrators, and alumni, 反种族主义特别工作组(ARTF)提出了一套全面的建议，以帮助指导足球外围最靠谱的平台的DEI工作. 如欲进一步了解艺术基金的工作，请浏览 here.

社区参与

List of 4 items.

Student Engagement
我们学生支持结构的目标是适当地肯定学生的多重身份，并支持他们的领导力发展.
- In the Classroom
  - 课堂合作(低年级)
  - 社区论坛(中学)
  - 高二研讨会- DEI模块(高中)
  - 自我、学校与社会(高中)
- 课堂之外
  - 为各种身份服务的亲和团体(中学) & Upper School)
  - 亲和团体领袖理事会(美国)
  - 学生多元化领导委员会(中学 & Upper School)
Family Engagement
足球外围最靠谱的平台旨在与我们的家长/监护人和照顾者合作，并在整个学年通过以下方式为家长提供教育和参与的机会:
- 家长协会多元化委员会
- 家庭亲和组
Faculty & Staff Engagement
足球外围最靠谱的平台为所有教职员工提供持续的专业发展和广泛的亲和团体计划. 我们的目标是通过以下方式支持我们的教职员工更深入地参与公平和包容问题和主题:
- Affinity Groups
  - 三位一体有色专业人士
  - 三一白人反种族主义专业人士
  - 三一LGBTQ教职员工小组
- 正在进行的分区专业发展会议
- 新的教职员工专业发展
  - 为所有新入职的教职员工开设三个课程，重点关注身份发展, race and racism, and implicit bias.
校董会的参与

由受托人妮可·乔治·米德尔顿领导 董事会多元化、公平和包容委员会 致力于支持学校的DEI工作. 由受托人和学校管理人员组成, 委员会每年举行几次会议，讨论学校正在进行的DEI工作.